Yeni Mezun Yetenek Programı - Engelli Adaylar

Gökhan

Karaboğaz

gokhan.karabogaz@jcrer.com.tr

Firma Bilgileri/Company Info

JCR Avrasya Derecelendirme A.Ş.

İstanbul(Asya)

İlan Bilgileri/Job Announcement Info

JCR Avrasya Derecelendirme A.Ş.

Yeni Mezun Yetenek Programı - Engelli Adaylar

Sürekli/Tam Zamanlı

2

  • Bilgi İşlem / Computing
  • Finans / Finance
  • İş Geliştirme / Business Development
  • Kredi / Credit
  • Muhasebe / Accounting

İstanbul(Asya)

İş Tanımı

Şirketimizin derecelendirme faaliyetleri kapsamında görevlendirilmek ve bu alanda yetiştirilmek üzere yeni mezun çalışma arkadaşları arıyoruz. Pozisyon kapsamında işe alınacak çalışanların; şirketlerin finansal ve finansal olmayan verilerinin incelenmesi, finansal tablolarının analiz edilmesi, faaliyet gösterdikleri sektörlere ve ekonomik gelişmelere ilişkin araştırmaların yürütülmesi ve elde edilen bulguların değerlendirilerek derecelendirme raporlarının hazırlanması süreçlerinde görev almaları beklenmektedir. İşe alınacak adaylara, derecelendirme faaliyetlerinin temel esasları, finansal analiz, derecelendirme metodolojileri, raporlama süreçleri ve görevlerinin gerektirdiği diğer konularda gerekli eğitim ve gelişim imkanları sağlanacak; mesleki yetkinliklerini geliştirmeleri desteklenecektir.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin Ekonomi, Ekonometri, İktisat, İstatistik, İşletme, Maliye, İşletme Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden yeni mezun,
İstanbul’da ikamet eden veya edebilecek,
Finans, finansal analiz ve şirket değerlendirme alanlarında kariyer yapmaya istekli,
Sayısal verileri analiz etme, yorumlama ve sonuç çıkarma becerisine sahip,
Araştırma, analiz ve raporlama konusunda istekli,
Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
Detaylara önem veren, planlı ve sistematik çalışabilen,
Microsoft Office programlarını, özellikle Excel ve Word’ü etkin şekilde kullanabilen,
İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
Öğrenmeye ve mesleki gelişime açık

adayların başvurularını bekliyoruz.

İşe Alım Süreci

Başvuruların ön değerlendirmesinin ardından uygun bulunan adaylara 35 sorudan oluşan çoktan seçmeli bir değerlendirme sınavı uygulanacaktır. Sınav; 10 Finans sorusu ile 25 İngilizce sorusu olmak üzere iki bölümden oluşacaktır.

Değerlendirme sonucunda Şirketimiz tarafından belirlenen başarı kriterini karşılayan adaylar mülakat sürecine davet edilecektir. Mülakat süreci sonucunda pozisyon için uygun bulunan adaylara iş teklifi iletilecektir.